Điểm mới về mức đóng BHXH bắt buộc với NSDLĐ từ ngày 01/12/2018

muc-dong-bao-hiem-xa-hoi-nam-2018-cap-nhat-moi-nhat-4

Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Cách quản lý con người – 9 sai lầm nhà lãnh đạo nên tránh

cach-quan-ly-con-nguoi-9-sai-lam-nha-lanh-dao-nen-tranh

Không dễ dàng gì để trở thành lãnh đạo và không phải tất cả các cách quản lý con người, các quyết định bạn đưa ra đều đúng. Nhưng bạn hoàn toàn có thể trở thành người cầm quân sáng suốt nếu biết cách tránh những sai lầm phổ biến nhất mà các vị sếp hay mắc phải sau đây.

Tổng hợp tất cả các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực

cac-nhan-to-anh-huong-den-cong-tac-quan-tri-nhan-luc

Quản trị nhân lực là câu chuyện không hề đơn giản, đó là cả một quá trình và có sự tác động từ nhiều phía, vậy các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân lực đó là:

Quy định pháp luật về tặng quà ngày 20/10/2018 cho lao động nữ

quy-dinh-qua-tang-20-10-cho-nhan-vien-nu

Kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10 đã cận kề, VnResource xin chia sẻ những quy định của luật về tặng quà nhân ngày 20/10/2018 cho lao động nữ đến những bạn đọc quan tâm như sau:

Quản lý nhân sự hiệu quả bằng việc … không quản lý

quan-ly-nhan-su-hieu-qua-bang-viec-khong-quan-ly-1

Nhiều công ty Việt Nam áp dụng chế độ chấm công nhân viên bằng các thiết bị công nghệ hiện đại, trong khi các doanh nghiệp nước ngoài lại chọn cách “đắc nhân tâm”.

Cải tiến quy trình với mô hình PDCA trong hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001

cai-tien-quy-trinh-mo-hinh-PDCA

Mô hình PDCA hay Chu trình PDCA ( Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm tra – Điều chỉnh ) là chu trình cải tiến liên tục được Tiến sĩ Deming giới thiệu cho người Nhật trong những năm 1950. Mặc dù lúc đầu ông gọi là Chu trình Shewart để tưởng nhớ Tiến sĩ Walter A. Shewart – người tiên phong trong việc kiểm tra chất lượng bằng thống kê ở Mỹ từ những năm cuối của thập niên 30. Tuy nhiên Người Nhật lại quen gọi nó là chu trình Deming hay vòng tròn Deming.

Kế hoạch hóa nguồn nhân lực – xây dựng tổ chức phát triển bền vững

ke-hoach-hoa-nguon-nhan-luc-doanh-nghiep

Nguồn nhân lực là yếu tố cấu thành nên mỗi doanh nghiệp, vận hành và quyết định sự thành bại của doanh nghiệp đó. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ quan trọng của công tác quản trị nhân lực. Cùng tìm hiểu về kế hoạch hóa nguồn nhân lực và vai trò của nó với mỗi doanh nghiệp trong bài viết dưới đây.